隨著春節(jié)假期腳步的漸行漸遠,各大木材企業(yè)相繼開工,爭取在競爭更加激烈的2017年板材市場博得一席之地,那么在2017年求生,有哪些技巧呢?
一、精神資源很重要,競爭的本質(zhì)是資源的博弈,對于木材企業(yè)來說,資源主要有資金、人才以及經(jīng)銷商,但若要險境求生,還需重視第四種夢想資源,也就是精神層面上的資源,它的作用是使前三種資源呈倍數(shù)增長,意義重大。
二、“面子工程”必須做,木材企業(yè)的發(fā)展離不開眾多員工的努力,但每個員工或多或少都會說些公司的壞話,這不僅消磨斗志還會影響團結(jié),因此板材企業(yè)要做好“面子工程”,建設(shè)對外的公司形象,建立起一個福利好、地位高,讓員工在家人、朋友面前談起公司時更有面子,如此便能更好吸引人才、留住人才。
三、學(xué)會說拒絕,很多木材企業(yè)為了擴大發(fā)展規(guī)模,對眾多來加入的經(jīng)銷商來者不拒,這會使得企業(yè)發(fā)展水平參差不齊,也不便于管理;還有些為了息事寧人,對假冒偽劣行為并不采取打擊手段,這樣無疑會助長假冒偽劣者的氣焰。人性就是挑軟柿子捏,木材企業(yè)要學(xué)會“say no”,設(shè)立加盟經(jīng)銷商的最低要求,堅決打擊對假冒偽劣行為。
四、發(fā)展就是硬道理,不少木材企業(yè)為了留住人才、擴展經(jīng)銷商群體、解決內(nèi)外部矛盾等絞盡腦汁,其實回歸本質(zhì),發(fā)展就是硬道理,只有增長才能掩蓋矛盾,只有發(fā)展并讓員工、經(jīng)銷商長久獲益才能輕松留住人才與經(jīng)銷商,所以無需糾結(jié),擼起袖子干起來!
五、不停止學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟主導(dǎo)的時代,一切技術(shù)、設(shè)計以及發(fā)展理念等等都更新?lián)Q代的非??欤宀钠髽I(yè)若是停止學(xué)習(xí)、不再創(chuàng)新就會被時代所淘汰,舊船票登不上新客船,不懈學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,板材企業(yè)才能長久發(fā)展下去。
六、偏見思維要不得,對于新生事物,很多木材企業(yè)的態(tài)度通常偏于保守,有些還會對其呈現(xiàn)偏見思維,這可要不得,就像H5剛出來時,有人認(rèn)為這種小制作玩不出什么大花樣,但現(xiàn)在卻成為諸多木材企業(yè)進行招聘宣傳的重要陣地,因此新生事物能夠流行必有它獨到之處,莫要有偏見思維,木材企業(yè)應(yīng)以開放心態(tài)擁抱新生事物,方能先人一步找到諾亞方舟。